Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Protocollo 514/2026 del 15/01/2026
Tassi assenza del personale 4^ trimestre 2025
- 15/01/2026
- Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 513/2026 del 15/01/2026
Stock del debito annuale 2025
- 15/01/2026
- Dati sui pagamenti (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 502/2026 del 15/01/2026
DICHIARAZIONE SULLA INSUSSISTENZA DI CAUSE DI INCONFERIBILITA' O INCOMPATIBILITA' ex art. 20 D.lgs. n. 39 20213
- 15/01/2026
- Incarichi amministrativi di vertice (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 269/2026 del 12/01/2026
PIANO FINANZIARIO DISTRIBUZIONE RISORSE PON ORIENTAMENTO - Avviso pubblico Prot. n. 57173 del 14/04/2025
- 12/01/2026
- Documenti di programmazione strategico-gestionale
Protocollo 270/2026 del 12/01/2026
PIANO FINANZIARIO DISTRIBUZIONE RISORSE PIANO ESTATE - Avviso pubblico Prot. n. 81652 del 23/05/2025
- 12/01/2026
- Documenti di programmazione strategico-gestionale
Protocollo 265/2026 del 12/01/2026
Consiglio di Istituto: delibere trimestre ottobre - novembre - dicembre 2025
- 12/01/2026
- Atti amministrativi generali
Protocollo 261/2026 del 12/01/2026
Determina del Dirigente Scolastico PER L'ACQUISTO DEI BIGLIETTI INRESSO AL MUSEO "LEONARDO DA VINCI" E ATTIVITA' DI LABORATORIO
- 12/01/2026
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi
Protocollo 200/2026 del 09/01/2026
Disseminazione finale estate 2024
- 09/01/2026
- Atti amministrativi generali
Protocollo 153/2026 del 08/01/2026
INTERPELLO PER LA SELEZIONE DI PERSONALE AI SENSI DELL’O.M. 88/2024 ISTITUTO MORANTE - FILZI - MILANO - ANNO SCOLASTICO 2025/26 DEL 08/01/2026
- 08/01/2026
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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